주휴수당 조건과 계산법

직장을 다니면서 월급을 받아보신 분들은 많이들 아시지만, 아직 사회초년생이거나 알바를 하거나, 월급을 받아보기 전이라면 조금 생소할 수 있는 부분이죠. 그리고 최저시급이 아니라 최저임금을 검색해보신 분들이라면 조금 의아해하실 수도 있는데요.

하루에 9시간 씩 20일을 일한다고 쳐도 월 180시간밖에 되지 않는데, 최저임금을 계산할 때에는 최저시급의 209시간을 곱하고 있죠. 심지어 점심시간은 근무 시간에서 제외되기 때문에 8시간인데도 말이죠.

그 이유는 바로 오늘 살펴볼 주휴수당에 있습니다. 산출 근거는 이렇습니다. 한 달이 평균 4.345주이기 때문에, 8시간 X 5일에 주휴수당을 더하고 4.345주를 곱하면 208.56시간이 나오기 때문입니다. 오늘은 여기서 주휴수당이 무엇인지와 주휴수당 조건, 주휴수당 계산법까지 알아보도록 하겠습니다.

1. 주휴수당이란?
먼저 주휴수당의 개념입니다. 주휴수당이란 한 주간 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것으로, 1주 당 하루 치의 임금을 추가로 지급합니다. 즉 하루에 8시간씩 5일간 일했다면 8시간 치 급여를 더 주는 것이죠.

즉, 주휴수당이란 주휴일에 일을 하지 않아도 1일분의 임금을 더 주는 것으로 앞서 언급한 산출근거에 대입하면 (8시간 X 5일 + 8시간) X 4.345주 = 208.56시간이 되는 것입니다. 생각보다 간단하죠?

2. 주휴수당 조건
· 1주일에 15시간 이상 근무
· 소정 근로시간 동안 개근
· 주휴수당 발생 다음 주에도 계속해서 근무했을 경우

개념만큼 조건도 간단합니다. 주휴수당 조건은 1주일에 15시간 이상만 일하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 즉, 하루에 3시간씩만 꼬박 일해도 한 주에 3시간만큼의 급여를 추가로 지급받을 수 있는 것이죠. 하지만 주 40시간을 간격으로 계산법이 달라지니 계속해서 읽어주세요!

근로기준법 제55조에 따르면 사용자(고용주)는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 한다고 명시되어 있습니다. 즉, 타인의 노동력에 대한 적절한 비용으로 반드시 지급해야하는 것으로 지급하지 않으면 엄연히 불법입니다.

3. 주휴수당에 대한 오해
(1) 5일만 일하면 무조건 만근이다?
다음으로 주휴수당에 대한 오해입니다. 앞서 계속해서 5일을 강조했는데, 사실 만근 기준은 근로계약에 따라 다릅니다. 근로시간을 주 5일로 계약했다면 언급했던 내용과 부합하지만 근로계약을 주 6일로 했다면 6일이 만근 기준이 되며 5일을 일할 경우 지급하지 않아도 문제가 되지 않습니다.

(2) 일용직은 못 받는다?
보통 일용직은 주휴수당, 실업급여를 받지 못한다고 알고 계신데요. 일용직도 고용보험에 가입되어 있으면서 조건을 만족한다면 실업급여를 받을 수 있으며 정해진 고용주 밑에서 일주일에 15시간 이상 장기근로를 할 경우에는 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

(3) 4인 이하 사업장에서는 지급하지 않아도 된다?
그리고 4인 이하 사업장에서는 여러 가지 혜택들이 있다 보니 주휴수당 또한 지급하지 않아도 된다고 알고계신 분들도 계신데요. 주휴수당은 사업장의 규모에 상관없이 일주일에 15시간 이상 근로하는 모든 근로자에게 적용되는 것으로 아르바이트도 예외 없이 모든 근로유형이 해당합니다.

4. 주휴수당 계산법
(1) 주 40시간 이상
마지막으로 주휴수당 계산법입니다. 주휴수당은 40시간 이상일 때와 미만일 때 계산법이 조금 다릅니다. 먼저 주 40시간 이상인 경우 간단하게 근로시간 X 시급으로 계산이 됩니다. 현재 시급이 9,620원이므로 주 40시간을 일했다면 주휴수당은 매 주 76,960원 씩 받게 됩니다.

(2) 주 40시간 미만
그리고 주 40시간 미만인 경우에는 다소 복잡해집니다. 먼저 평균근로시간을 계산해야 하는데요. 계산식은 아래와 같습니다.

1주 파트타임 근로시간(총 합) / 40시간(소정근로시간) X 8시간(법정 일일 근로시간) = 평균근로시간

그리고 마찬가지로 평균근로시간 X 시급(시간당 임금)으로 계산이 됩니다. 여기서 소정근로시간은 사업장마다 달라질 수 있습니다.

주휴수당과 주휴수당 조건, 주휴수당 계산법에 대해 소개해드렸는데요. 주휴수당 조건을 충족하지만 받지 못하고 계신 분들, 그리고 주휴수당을 찾으시는 분들에게 도움이 되는 정보가 되길 바랍니다.